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O Sindicato luta pelos direitos dos trabalhadores, por meio de reuniões com base nas condições de trabalho e principalmente dos funcionários a fim de chegar a um comum acordo e a partir disso é desenvolvido um documento extremamente importante chamado Convenção Coletiva, onde são definidos os direitos e benefícios para cada classe e setor!
O Sindpetshop-SP já tem em suas Convenções Coletivas direitos já conquistados aos trabalhadores ao qual trabalhamos diariamente para a manutenção e a garantia que os mesmos estejam sendo aplicados para os funcionários do nosso setor que perpetua entre Empregados em Estabelecimentos de Pet Shops, Canis, Escolas de Adestramento de animais domésticos, Clínicas veterinárias, Hospitais veterinários e Hotéis para animais domésticos do Estado de São Paulo.
Alguns desses benefícios já conquistados são:
-Piso salarial / Jornada de trabalho;
-Segurança no trabalho;
-PLR (Participação em Lucros e Resultados);
-Assistência jurídica;
-Cursos e reciclagem profissional;
-Convênio de descontos;
-Insalubridade;
-Dia do profissional pet;
-Cesta básica;
-Convênio Odontológico;
-Convênio para faculdades;
-Aumento Salarial;
Entre outros...
Confira a sua convenção clicando aqui e saiba seus benefícios e entre em contato com o Sindicato para garantir que você trabalhador receba tudo que tem direito formalizado por meio de CCT do seu setor!
Reforçamos que o Sindpetshop é um Sindicato laboral, e que nosso foco é lutar pelos trabalhadores do setor!
Confira a seguir um pouco mais detalhadamente alguns desses benefícios:
Dia do Profissional Pet
É um benefício conquistado através de negociações onde o trabalhador recebe de acordo com sua convenção coletiva a qual ele é representado, o objetivo desta bonificação aos empregados é uma conquista executada pelo sindicato a todos os colaboradores do setor no mês de Outubro.
Vale lembrar que este é um reconhecimento pela luta contra a exploração nas atividades no seu local de trabalho.
Para consultar a sua Convenção Coletiva, realize a solicitação
Piso Salarial
É o termo utilizado para denominar o valor mínimo pago a uma determinada função ou cargo. Este valor é muito importante principalmente para os profissionais seja ele da área que for dessa forma podem se basear para não aceitar receber menos do que ao mínimo garantido por lei na sua profissão.
Por isso, a sindicalização é a garantia do empregado de receber um salário condizente com a sua função.
Sabemos ainda, que uma grande parte dos trabalhadores recebe um salário irrisório com isso a distribuição de rende no nosso país fica bem prejudicada em muitos setores.
Segurança no Trabalho
É um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando à redução de acidentes e doenças ocupacionais.
É uma área de engenharia e de medicina do trabalho cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas.
Jornada de Trabalho
Regular o período de trabalho é algo essencial para o ser humano, seja pela ordem econômica, social ou biológica. Sua relevância é destaque mundial, na Declaração Universal dos Direitos do Homem de 1948, destaca-se no (artigo XXIV – Todo homem tem direito a repouso e lazer, inclusive limitação razoável das horas de trabalho e a férias remuneradas periódicas).
Em nosso país a quem defina o período de trabalho como jornada de trabalho, outros, inclusive a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT preferem duração do trabalho.
Assistência Jurídica
A Assistência Jurídica do sindicato deverá ser utilizada pelos nossos sindicalizados para que os seus direitos trabalhistas sejam garantidos conforme a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Essa é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio. Seu principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas.
Nossos advogados irão verificar se todos os seus direitos trabalhistas foram pagos, como: férias, décimo terceiro salário, fundo de garantia etc
Participação nos Lucros e Resultados
A PLR é uma parcela do lucro da empresa, obtido com o trabalho da mão de obra. Por isso, a luta do Sindicato pela PLR é também uma luta pelo reconhecimento do esforço dos trabalhadores para o crescimento e sucesso da empresa.
Os programas de distribuição de lucros são fatores importantes de aumento produtivo e melhoria da competitividade da empresa.
Cursos de Reciclagem Profissional
A importância da FORMAÇÃO E RECICLAGEM PROFISSIONAL não é só a necessidade de acompanhar a evolução do mundo na tecnologia, mas significa, antes, traçar metas de vida e estabelecermos um planejamento de educação contínua para que possamos atingir nossos objetivos.
Trabalhar não é apenas uma necessidade de sobrevivência, é ter um projeto profissional não significa somente uma ambição de sucesso, mas, ainda, a possibilidade de desenvolvermos enquanto indivíduos.
O Trabalho do Sindicato
A Entidade trabalha muito para que o trabalhador esteja enquadrado dentro das Normas e regulamento e conheça os seus direitos:
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